Für zukünftige Mitarbeitende

Damit Du entscheiden kannst, ob Du zu uns willst

Mission Menschlichkeit im Business

Mach Deine Mitarbeitenden zufrieden und Deine Kunden sind es auch

Intertours ist ein Arbeitgeber der sich vor allem durch die Hilfsbereitschaft der einzelnen Mitarbeiter auszeichnet, neben dem familiären Verhältnis untereinander punkten wir mit Zusammenhalt und Teamgeist. Natürlich könnte unser Radio manchmal etwas lauter sein oder eine nette Kollegin jede Stunde rumlaufen und Kekse verteilen – aber man kann ja nicht alles haben 😉
Intertours Mitarbeiter Susanne
Intertours Mitarbeiter Carla
Intertours ist innovativ und geht mit der Zeit. Neben zahlreichen technischen Highlights, werden auch die Mitarbeiter immer mit den neusten Organisationsverfahren und Weiterbildungen auf dem aktuellsten Stand gehalten. Auch wenn uns noch die Teamhoodies fehlen und der ein oder andere Kugelschreiber mal nicht so richtig schreiben möchte, ist es jeden Morgen immer wieder schön in unser Office zu kommen. Sowohl Räumlichkeiten als auch Ausstattung bilden zusammen eine Atmosphäre, die man kennenlernen muss.
Ein dickes Kissen auf dem Stuhl, ein Boxsack in der Chill-Ecke oder Stehtische zur manuellen Verstellung sind mit Sicherheit wichtige Punkte, über die man nachdenken muss. Worüber wir allerdings nicht mehr nachdenken müssen sind unsere täglichen Mittagessen, die stressfreie Parkplatzsuche, eine flexible Selbstgestaltung der eigenverantwortlich organisierten Aufgabenfeldern, sowie die unvergleichliche Schriftart von Intertours. Wir wollen uns jeden Tag weiterentwickeln ...
Intertours Mitarbeiter Joana
28Jahre

Aktuelles Durchschnittsalter

0%

Hierarchie

7Jahre

Durchschnittliche Berufserfahrung

100%

Teamspirit

Deine Benefits bei Intertours

Weil Du uns wichtig bist

Wenn man sich wirklich fragt, was Mitarbeitende alles brauchen um glücklich zu sein, dann kommen unsere Benefits dabei raus.

Unsere Benefits...
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Überstunden-ausgleich

Sobald Mehrarbeit notwendig ist läuft die Uhr. Unsere Mitarbeitenden haben eigenständig einen Blick auf Überstunden und gleichen diese innerhalb von 14  Tagen wieder aus, damit die Arbeitsbelastung nicht zu hoch wird.

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Moderner Arbeitsplatz

Für beste Ergebnisse braucht man den besten Arbeitsplatz. Deswegen achten wir auf ein TOP Equipment, sinnvolle und ergonomische Einrichtung und ein angenehmes Ambiente.

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Tägliches Mittagessen

Wir sorgen für ein tägliches Mittagessen (inklusive aller Einkäufe) und stellen Zeit für den Einkauf und die tägliche Zubereitung zur Verfügung, damit eine regelmäßige und gesunde Ernährung machbar wird.

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Home Office

Als moderner Arbeitgeber bieten wir mit der besten Technik eine flexible Arbeitsplatzwahl. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden soviel Freiraum in der Gestaltung der Arbeit wie möglich zu geben.

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Sonderurlaub

Wir unterstützen Dich bei sinnvollen sozialen Projekten mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen - einfach mit einem Projektvorschlag beantragen und nachher einen Tätigkeitsnachweis mitbringen.

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Fortbildung

Für Teammitglieder, die vorwärts gehen wollen bieten wir ein eigen gestaltetes Entwicklungsprogramm an. Hierzu gehört für uns die Bereitstellung der Lerninhalte sowie eine festgelegte Gehaltserhöhung bei Zielerreichung.

Noch mehr Benefits...
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Transparenz

Die Tätigkeiten aller Teams und Teammitglieder sind jederzeit öffentlich sichtbar - es gibt volle Transparenz. Zusätzlich teilen wir intern regelmäßig  alle Zielerreichungen.

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Getränke

Wasser, Kaffee und Tee stehen immer unbegrenzt zur Verfügung, damit niemand durstig wird.

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Wertschätzung

Mitarbeiter mit besonderem Engagement werden von uns belohnt. Mit einer Freistunde, Kinokarten oder bis zu 3 zusätzlichen Urlaubstagen bedanken wir uns unkompliziert.

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Bücherprogramm

Bücher bilden. Wir sponsern Dir jedes Quartal ein relevantes Buch, dass im Job weiterhilft. Damit möchten wir deine Weiterentwicklung unterstützen.

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Probezeitbonus

Eine perfekte Einarbeitung ist uns genau so wichtig, wie eine langfristige Zusammenarbeit. Als Signal zahlen wir bei Probezeitende einen Bonus von 250,-€ (brutto) aus.

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Rabattportal

Es steht ein Mitarbeiterportal mit Rabattmöglichkeiten zur Verfügung, was außerhalb der Arbeitszeit genutzt werden kann.

Noch eine Runde...
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Familiäre Atmosphäre

Von der Mitarbeiterauswahl, über Kommunikationsmethoden bis hin zu unseren Werten - alles ist auf ein positives Zusammensein abgestimmt.

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Steuerfreie Gehaltsanteile

Für mehr Netto vom Brutto sorgt unsere Gehalts-App. Belege scannen und am Monatsende ausgezahlt - sehr simpel.

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Rabatte für Privatreisen

Als touristisches Dienstleistungsunternehmen erhalten wir von Veranstaltern spezielle Rabatte, die gerne genutzt werden können.

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Freiraum für Ziele

Jedes Intertours Mitglied entscheidet selbstständig über die inhaltlichen Schwerpunkte seiner Ziele.

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Mitarbeiter-umfragen

Mit wöchentlichen Umfragen bewerten wir unsere interne Stimmung und weitere 8 Unternehmensbereiche, damit wir eine Basis für Verbesserungen haben.

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Gemeinsame Weihnachtsfeier

Auch wenn es terminlich stressig ist: Einfach ein legendärer Abend mit allen MitarbeiterInnen gehört dazu.

Du möchtest einen Blick hinter die Kulissen werfen?

Stillstand? Nicht mit uns!

Weil vorwärts die richtige Richtung für uns ist

Wir bereiten unsere Mitarbeitenden nicht nur auf die Veränderungen im Berufsalltag vor, wir wollen Ihn aktiv mitgestalten. Deswegen setzen wir alles daran unsere Mitarbeitenden, mit einem auf unsere Teams zugeschnittenen Fortbildungsprogramm, besser zu machen.

  • ÜBERSICHT
  • Schwierigkeit
  • Inhalt
  • Dauer
  • Art
  • Zeitinvestition
  • Gehaltssteigerung
  • Starter
  • Einarbeitung
  • 3 Monate
  • Pflichtmodul
  • Arbeitszeit
  • ---
  • Professional
  • Fachliche Entwicklung
  • 6 Monate
  • Optional
  • Privatzeit
  • + xxx,- € brutto
  • Expert
  • Persönliche Entwicklung
  • 6 Monate
  • Optional
  • Privatzeit
  • + xxx,- € brutto
  • Leader
  • Führungskompetenz
  • 12 Monate
  • Chance
  • Privatzeit
  • + xxx,- € brutto

Bewirb Dich jetzt, bevor alle Stellen weg sind!

Organisation ab Tag 1

Ein Einblick wie wir arbeiten und zusammenleben

  • Einarbeitung
  • Starter
  • Teamarbeit
  • Fokussierung

Auf los geht´s los!

Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess geht´s endlich los. Während der ersten 14 Tage lernst Du nicht nur alle Kollegen, unser Büro und alle Abläufe kennen, sondern Du durchläufst einen komplett vorbereiteten interaktivem Lernpfad mit allem rund um Intertours:

- Inhalt und Bedeutung unseres Unternehmensleitfadens
- Einweisung in unsere moderne Hardware und Infrastruktur (Microsoft User Story über Intertours)
- Kennenlernen und Schulung unserer Software
- Einführung in unsere Organisationsframeworks

Bereits nach dem ersten Tagen geben uns neue Teammitglieder ein Feedback (zum Umfrageergebnis)

Wenn Dir Intertours gefällt bewirb Dich jetzt!

Belohnung für gute Leistung

Brutto ist nichts, netto ist alles

Ein überdurchschnittliches Gehalt (im Vergleich zum Tarif und der realen Gehaltsniveau) muss Ergebnis guter Leistung sein. Deswegen achten wir auf zusätzliche Leistungen zum Grundgehalt, die das Einkommen unserer Mitarbeitenden verbessern.


  • Kostenfreies Mittagessen und Getränke
  • Parkplatz / Zuschuss zu ÖPNV
  • Entgeltumwandlung
  • Kosten für Fachbücher
  • Diverse Ersparnisse (z.B. Urlaubsrabatte)
  • GESAMT
  • Zusätzliches monatliches Nettogehalt
  • 100,- €
  • 75,- €
  • 100,- €
  • 25,- €
  • individuell
  • 300,- €
  • Zusätzliches Bruttogehalt bei Steuerklasse 1
  • ca. 154,- €
  • ca. 115,- €
  • ca. 154,- €
  • ca. 38,- €
  • individuell
  • 462,- €