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5 Aktivitäten für Ihren Betriebsausflug

Ab und zu möchte jeder Mitarbeiter einfach mal abschalten oder Dampf ablassen. Es muss nicht unbedingt der Fall sein, dass ein Mitarbeiter genervt ist oder unzufrieden, oftmals befindet man sich einfach in einer Intensiven Phase. Als Geschäftsführer sollten Sie darauf achten, dass Sie die Balance zwischen Arbeit und Regeneration im Blickfeld haben.

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Einfache Aktivitäten Steigern die Arbeitsfähigkeit

Nach harter Arbeit benötigt jeder Körper und Verstand eine Auszeit und Erholung, um nicht überbelastet zu werden. Es ist wichtig, hier ein bestimmtes Gleichgewicht an Druck und Druckablass zu finden, damit die Mitarbeiter weiterhin mit Motivation arbeiten.

Wieso sind Betriebsausflüge wichtig ? 

Betriebsausflug - steigert die Motivation, stärkt das Teamwork und schützt vor Überarbeitung
Betriebsausflug - steigert die Motivation, stärkt das Teamwork und schützt vor Überarbeitung

Nicht nur die Arbeit am Arbeitsplatz ist von Bedeutung, sondern auch das Erholen davon. Durch einfaches entgegenkommen bei Ihren Arbeitnehmern, sorgen Sie früh genug dafür vor, dass diese nicht die Lust am arbeiten verlieren oder das Gefühl bekommen überarbeitet zu sein. Mit bestimmten Aktivitäten sorgen Sie außerdem für eine besere Teamentwicklung, welche Ihnen mehr Erfolg einbringen könnte.

Nach einem langen Projekt, einer langen Ausarbeitung oder einfach einer anstrengenden Phase auf der Arbeit, wünscht man sich nichts mehr als eine leichte Erholung. Hierbei muss diese nicht immer aus einer "Belohnung" bestehen, oftmals reicht einfach eine kleine anerkennung von Ihnen und ein Zeichen dafür, dass Sie gut einschätzen können, was von Ihrem Arbeitnehmer geleistet wurde. Dadurch entwickelt dieser neue Motivation und weiß, dass Sie seine Arbeit einzuschätzen wissen.

Natürlich ist dies nicht nur nach anstrengender Arbeit zu empfehlen. Ein Betriebsausflug ist oftmals auch einfach die Perfekte Gelegenheit um aus dem Alltag rauszukommen und sich ein wenig abzulenken. Sport und Fitness zählen längst nicht mehr einfach nur zum Leistungssport, sondern auch zur Abwechslung zwischen Arbeits- und Freizeitleben. Versuchen Sie also Ihren Mitarbeitern beim finden dieser Balance ab und an behilflich zu sein.

Eine Aktivität mit den Arbeitnehmern steigert außerdem das Verhältnis untereinander und stärkt damit das Arbeitsklima.

In den Hochseilgarten für mehr Teamwork und auspowern

Auspowern beim Betriebsausflug im Hochseilgarten
Auspowern beim Betriebsausflug im Hochseilgarten

Das Klettern in einem Hochseilgarten eignet sich perfekt um einfach mal über sich selber hinauszuwachsen oder anderen dabei zu helfen. Bei gutem Wetter und guter Laune, lässt sich hier hervorragend vom Arbeitsalltag abschalten.

In einem Hochseilgarten Tanken Ihre Mitarbeiter nicht nur an Energie und Teamwork, sondern dazu noch an Selbstbewusstsein. Hier ist eigene Überwindung und das Vertrauen zu den Mitarbeitern gefragt. Schritt für Schritt überwinden sich diese und Klettern höher, manch eine Hürde ist gar nur zu zweit zu bewältigen. Nach diesem Erlebnis fühlt sich jeder Mitarbeiter erleichtert, erschöpft und ausgepowert.

Solch ein Betriebsausflug macht natürlich auch zum Großteil nur Sinn, wenn Ihre Mitarbeiter hauptsächlich am Schreibtisch arbeiten. Sind Ihre Mitarbeiter durchgehend unterwegs und freuen sich über jede freie Minute, in der Sie sich entsapnnen können, sollten Sie sich für eine andere Aktivität entscheiden.

Gemeinsames Kochen zur Erholung 

Gemeinsames Kochen steigert Teamwork und Entspannt Ihre Arbeitnehmer
Gemeinsames Kochen steigert Teamwork und Entspannt Ihre Arbeitnehmer

Das gemeinsamen kochen bietet Mitmachgelegenheit für jeden. Da es bei Aktivitäten wie dem Klettern, oftmals dazu kommen kann, dass bestimmte Mitarbeiter aus bestimmten Gründen nicht mitmaachen wollen oder können, gibt es hier sogut wie keine Ausreden. Beim Kochen kann sich jeder beteiligen. Man lernt aneinander kennen - wer mag was ? wer hat welche Allergie? - man lernt eine gewissen Rücksicht aufeinander zu nehmen.

Beim Kochen geht es weniger um den Gedanken des Teamerfolges, sondern viel mehr einfach die Zeit gemeinsam zu genießen und einander besser kennenzulernen. Eine Aktivät zu starten, bei der jeder Teilnehmen kann. Hierbei geht es nicht um gewinnen oder verlieren sondern darum, ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Niemand braucht Angst haben etwas falsch zu machen oder sich zu blamieren. Denn das schlimmste was passieren könnte wäre das das Essen es nicht schmeckt.

Dieses gemeinsame Kochen bietet Erfahrung wie:

  • Teambuilding: Eine gewisses Teambuilding muss an den Tag gelegt werden
  • Problemösung: für bestimmte Probleme, wie verschiedene Geschmäcker, muss eine gemeinsame Lösung her
  • Kommunikation: Ohne eine gewisse Kommunikation ist es auch hier schwer, dass gemeinsame Ziel zu
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Escape Game - sorgen Sie für Spannung und Teamwork 

Escape room - Teamwork ist gefragt
Escape room - Teamwork ist gefragt

Das Escape Game, auch Escape room genannt, bietet viel Spaß und Abwechslung. Hierbei wird man für 60 Minuten in einen Raum eingesperrt aus dem man durch lösen von Rätseln fliehen muss. Mal muss man aus einem Chemielabor fliehen, mal aus dem Gefängnis ausbrechen oder gar die Welt retten.

Das Escape Game bietet sich ideal an, um am Teamwork der Mitarbeiter zu arbeiten. Bei diesem Game müssen alle an einem Strang ziehen um die Aufgabe, die je nach Game unterschiedlich sind, zu bewältigen. Es ist Perfekt dafür da, um die Erfahrung zu machen, dass man gemeinsam Aufgabe meist schneller und Erfolgreicher löst. Hierbei geht es anders als beim klettern, um die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und das einander zuhören.

Oftmals können Sie hier als Arbeitgeber auch sehen, welche Mitarbeiter welchen Stellenwert im Unternehmen haben.

  • Auf wen wird am meisten gehört ?
  • Wer übernimmt gerne mal die Verantwortung ?
  • Auf wen hören Ihre Arbeitnehmer ?

Escape Game eignet sich also perfekt um als Geschäftsführer eigene Eindrücke und Erfahrungen bezüglich der Mitarbeiter zu sammeln.

Bowling - der Klassiker 

Bowling Klassiker - einfach zu organisieren
Bowling Klassiker - einfach zu organisieren

Mit Bowling machen Sie nichts falsch. Bowling ist selbst für jemanden der es nicht kann unterhaltsam, wenn er sieht, dass andere es genau so wenig können. Beim Bowling brauchen Sie keine große Vorbereitungszeit. Sie können einfach und entspannt reservieren, könnten, falls nicht anders möglich, auch spontan zum Bowling Besuch aufbrechen.

Auch die Größe der Gruppe ist beim Bowling irrelevant, da sich Bowling auch für große Gruppen ideal eignet. Hierbei können Sie auf den Abend verteilt verschiedene Gruppen auf den Bahnen spielen zu lassen, so das es zu verschiedenen Gegner und somit auch Konversationen und Spielpartnern unter den Arbeitnehmern kommt. Beim Bowling steht auch nicht immer das Spiel im Vordergrund, sondern auch die Kommunikation unter Mitarbeitern und das gemeinsame Lachen an der Bahn.

Bowlingbahnen findet man so gut wie überall. Deshalb wird also auch der Ort des Treffens leicht zu bestimmen sein, so das er für jeden passt. Dazu kommt das Bowling nicht wirklich teuer ist, Sie als Geschäftsführer kommen also noch eher günstig davon.

Bowling ist somit eine der leichteren Alternativen um das Team einfach näher zu bringe. Diesen Klassiker können Sie mit Ihren Arbeitnehmern also gerne auch öfter nutzen und nicht damit warten bis eine bestimmte Aufgabe erfüllt oder ein bestimmte Ziel erreicht ist.

Krimidinner - ein etwas anderes Essen 
Gutes Essen mit guter Unterhaltung
Gutes Essen mit guter Unterhaltung

Das Krimidinner dient neben der Absicht der Steigerung der Teamfähigkeit dazu, einfach mal etwas komplett neues zu machen. Während Sie mit Ihren Arbeitnehmern ein leckeres Gourmet-Menü genießen sind Sie mitten im geschehen eines Kriminalfallen den Sie gemeinsam lösen müssen.

Sie werden mit einem Begrüßungsdrink erwartet und werden direkt von der ersten Aufführung der Krimmischauspieler begeistert. Mithilfe eines Auflösungsbogens starten Sie Ihre Ermittlungen. Zusammen mit dem letzten Gang wird dieser eingesammelt und das Gewinnerteam bestimmt.

Das Krimidinner bietet Ihnene einen hohen Unterhaltungswert und Abwechslung zum alltäglichen Berufsleben. Anstatt sich um möglichen Papierkram zu kümmern oder am Schreibtisch zu sitzen, gehen Sie hier mit Verstand an die Sachen ran und ermitteln.

Fazit

Aktivitäten eignen sich Optimal um neuen Schwung und neue Motivation bei den Arbeitnehmern herzustellen. Eine belohnung, oder auch einfach nur eine Abwechslung vom Arbeitsalltag lässt ihren Arbeitnehmer mit mehr Vertrauen ihnen gegenüber und mit mehr Lust an der Arbeit, neu durchstarten. Mit einem immer besser werdenden Verhältnis unter den Arbeitnehmern, steigert sich die Arbeitsqualität da man einfach entspannter und lieber zur Arbeit kommt. Dieses besser werdende Teamwork wirkt sich dann Positiv auf Ihr Unternehmen aus.

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